宿松县劳动人事争议仲裁院职责：贯彻执行人事劳动争议调解仲裁法律、法规、规章、政策；拟定人事劳动争议调解仲裁工作的实施规范，指导人事劳动争议调解工作；依法处理劳动人事争议案件，指导乡镇、社区劳动争议调解组织开展工作；指导开展人事劳动争议预防工作；依法组织处理有关人事劳动争议及相关协调工作。贯彻执行劳动关系有关政策；指导劳动合同、集体合同制度实施；负责承办企业非标准工时制度的审核、审批工作，综合管理劳动合同、集体合同签订工作。
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